今、いわゆる「3年3割問題」と呼ばれる、若手の早期離職の問題が深刻です。
企業は競争力の源泉である人材をしっかりと根付かせ、計画的に育成することが
困難になってきています。これは中長期的に企業経営に大打撃を与えかねない、
重要な課題です。

本セミナーでは国の視点、人事部の視点、人事コンサルの視点、学校の視点の４つの視点から、
このテーマをズバリ解き明かします。
これから企業はどのような人材を求め、そしてどのように育てていくべきなのか。
採用の際に見極めるべき人材要件とは？
優秀な人材が辞めずに活躍する、人材育成手法とは？
次世代の人材育成体系作りをご検討中の方に、必見のセミナーです。

【日時】２００７年３月２３日（金）　１４：００〜１６：００
【場所】KP東京駅大ホール　 東京都中央区八重洲1-3-22　さくら呉服橋ビル9階
　URL http://www.kashikaigishitsu.net/room-tokyoho-ru.html
【料金】無料
【主催】株式会社シェイク　http://www.shake.co.jp/
【内容】
　第１部　講演「新時代に向けて　企業が求める人材像の理想と現実（仮）」
・経済産業省　経済産業政策局　産業人材参事官室深宮 智史氏
　第２部　パネルディスカッション
「学校教育と企業における教育早期離職を防ぐために何をすべきか（仮）」
・経済産業省　経済産業政策局　産業人材参事官室　深宮 智史氏
・元日本IBM人事部／首都大学東京　学修カウンセラー　小宮 健実氏
・人材教育ベンチャー株式会社シェイク代表　森田 英一氏
　第３部　講演「新時代に求められる人材の育成体系とその手法」
・人材教育ベンチャー株式会社シェイク代表　森田 英一氏
【申込】　こちらの申込フォームよりお申込ください。
　　　　　http://www.shake.co.jp/seminar/trial/20070323.html

■主催社代表・講師プロフィール
森田　英一 （もりた　えいいち）　株式会社シェイク　代表取締役社長
　大阪大学大学院卒業後、アンダーセンコンサルティング（現・アクセンチュア）に入社。金融機関、官公庁等の人・組織に関するコンサルティング経験を経て、2000年に株式会社シェイク創業。
　　「自律型人材育成」をキーワードに、「自律度診断」「プチ大企業病診断」をはじめとした組織診断、組織風土変革・採用・人材育成のコンサルティング、企業研修などを、大手企業を含む多数の企業に提供している。企業研修では、若手社員教育と、管理職の若手育成ノウハウ研修に特に力を入れている。
独自のメソッドによる研修スタイルには、「若手社員の行動が変わる」と定評がある。
　その他、大学・専門学校の新学部・学科設立やカリキュラムのコンサルティングにも携わる。大学や専門学校の講師、東京商工会議所の人材育成に関する研究会のクラスター座長なども務める。ビジネス誌や人事専門誌への人材育成、キャリア、採用に関する寄稿多数。

会社URL　： http//www.shake.co.jp
ブログURL： http://blog.livedoor.jp/shakeinc/