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	2007.09.06更新
	組織を支えるのは揺るぎない「信頼関係」（１）成果主義では到達できない新マネジメント論 ――「長老型マネジメント」とは何か？天外伺朗工学博士（東北大学）。元ソニー上席常務。 [ 経営 ]

	2007.09.06更新
	組織を支えるのは揺るぎない「信頼関係」（２）成果主義では到達できない新マネジメント論 ――「長老型マネジメント」とは何か？天外伺朗工学博士（東北大学）。元ソニー上席常務。 [ 経営 ]

	2007.09.06更新
	組織を支えるのは揺るぎない「信頼関係」（３）成果主義では到達できない新マネジメント論 ――「長老型マネジメント」とは何か？天外伺朗工学博士（東北大学）。元ソニー上席常務。 [ 経営 ]

	2006.10.08更新
	だから、部下がついてこない! /日本実業出版社 20代の頃の従業員と経営者、双方からの部下育成マネジメント経験が役立った。嶋津良智経営コンサルタント [ 経営 ]

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